横浜市の方々に求人を行い建設予定地の地盤工事を仲の良い社員達が実施しています

社員達がどうしたら働きやすいと感じることができるだろうか、日々思案しながら経営を行っております。ただ頭の中で想像するだけではなく、実際に社員達全員の声を積極的に聞くことができるよう、様々な取り組みを行う日々です。例えば3人一組の班に分け、各々の班長が社員達の意見を持ち寄って会議する時間を定期的に作っています。その結果、社員達が感じている満足な部分や不満足な部分・グレーゾーンな部分等を比較的ありのままに理解することができ、そのフィードバックを基に職場環境の改善に取り組んでいます。

多数の社内イベントやサークル活動が、役職の上下関係の垣根を超えて社員達が自らの意見を積極的に伝えてくださるようになる一つのきっかけにもなっています。一緒に楽しい時間を過ごす無礼講な時間は、人を明るく素直にしてくれます。社員達も自然と仲良くなり、受けた依頼の完了という共通の目標に向かって、お互いが積極的に協力し合うような社員達ばかりになりました。釣り・ゴルフ・サバイバルゲーム・社員旅行等、様々なサークル活動や社内イベント等を積極的に奨励することで、今後も社員達の絆をより深めていきたいと考えています。